Cronaca

Firmato a Bari il contratto collettivo per le imprese edili di Bisceglie

La Redazione
Firmato a Bari il contratto collettivo per le imprese edili di Bisceglie
"Sia presto operativa la verifica della congruità del nuovo Codice degli Appalti per arginare il lavoro sommerso, l'evasione e la concorrenza sleale"
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Al termine di un intenso confronto, ANCE Bari e Bat e le Organizzazioni Sindacali del settore edile (Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil) hanno siglato il nuovo contratto collettivo territoriale che integra il CCNL del 2014 per tutti i lavoratori delle imprese del settore edile operanti nel territorio della Città Metropolitana di Bari e nei comuni di Barletta, Andria, Trani, Bisceglie, Canosa di Puglia, Minervino Murge, Spinazzola.

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L’intesa prevede che nei cantieri delle città coinvolte venga applicato esclusivamente il CCNL per i lavoratori delle imprese edili.

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L’accordo rinnova l’elemento variabile della retribuzione, conferma la prestazione facoltativa per carenza malattia da parte della Cassa Edile e riconosce una tantum in due tranche da trenta euro per i lavoratori.

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All’atto della sottoscrizione, il presidente di ANCE BARI e BAT Beppe Fragasso e i segretari generali di FENEAL UIL Salvatore Bevilacqua, FILCA CISL Antonio Delle Noci e FILLEA CGIL Ignazio Savino e Giovanni Massaro, sono stati concordi sulla necessità di assumere iniziative concrete volte a favorire lo sviluppo e il rilancio del settore per sostenere le imprese e i livelli occupazionali dopo otto anni di crisi e perdita di occupazione.

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In particolare, per quanto concerne i nuovi investimenti previsti dai finanziamenti europei e nazionali per la Città Metropolitana di Bari e la Provincia BAT, le parti hanno condiviso la necessità che si proceda con urgenza alla cantierizzazione delle tante opere previste, mentre sul fronte dei pagamenti alle imprese le parti avvieranno azioni verso le stazioni appaltanti pubbliche per garantire la puntualità degli stessi al fine del mantenimento dei livelli occupazionali.

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I firmatari hanno, inoltre, riaffermato l’impegno a combattere il fenomeno del lavoro nero e irregolare, caratterizzato dal ricorso all’evasione e all’elusione contributiva e fiscale, al mancato rispetto delle normative sulla sicurezza, pregiudizievole sia per le condizioni di lavoro dei dipendenti, sia per le imprese che, operando nel rispetto delle norme, subiscono concorrenza sleale con conseguente distorsione del mercato.

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A tal fine, le parti auspicano che il sistema di verifica della congruità richiesto dal nuovo Codice degli Appalti divenga operativo al più presto e condividono la necessità che venga monitorato con il massimo rigore l’utilizzo dei “voucher” in edilizia.

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martedì 7 Marzo 2017

(modifica il 24 Giugno 2022, 16:10)

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