Nel tessuto complesso della società contemporanea, sia a livello privato che aziendale, sorgono sfide che richiedono risposte tempestive e risolutive. In questo scenario, gli investigatori privati emergono come risorsa essenziale, capaci di offrire competenze specializzate sia nel settore aziendale che in quello privato. Attraverso un approccio professionale e discreto, gli investigatori privati collaborano con individui, famiglie e aziende per affrontare una vasta gamma di questioni, che vanno dalla sicurezza e dalla protezione aziendale alla risoluzione di questioni personali delicate. In questo articolo, esamineremo il ruolo fondamentale degli investigatori privati in entrambi i contesti, esplorando le loro metodologie, competenze e contributi alla risoluzione efficace di problemi complessi e delicati nella vita quotidiana e nel mondo degli affari. Abbiamo intervistato il Dott. Luigi Cassanelli, socio di I.I.S.I., istituto di informazioni e servizi investigativi all’avanguardia e con diversi anni di esperienza alle spalle. Cassanelli è un ex funzionario dei servizi informativi e sicurezza democratica appartenenti alla presidenza del consiglio dei ministri, nella sua lunga carriera si è occupato anche di terrorismo e delinquenza organizzata. Dal 2008 è presidente dell’agenzia I.I.S.I.
Quali sono i servizi più richiesti?
Per quanto concerne l’ambito privato, sicuramente le investigazioni per verificare la fedeltà coniugale del partner o su situazioni pre e post matrimoniali, oltre che sulle condizioni di vita economiche e sociali dei coniugi in modo tale da prendere decisioni equilibrate per quanto riguarda l’affidamento dei minori e l’assegno di mantenimento. Sono scenari molto delicati, per questo l’I.I.S.I. assicura una particolare attenzione alla riservatezza e alla privacy. Ci occupiamo anche di minori, supportando i genitori a tenere i figli lontani dai pericoli e da frequentazioni rischiose.
E in ambito aziendale?
I servizi più richiesti riguardano la verifica del corretto utilizzo dei permessi ex legge 104/1992, utilizzati per la cura di un famigliare con disabilità grave. O ancora la raccolta di prove per l’assenza ingiustificata del dipendente dal posto di lavoro o per la verifica della condotta pregiudicante la guarigione in un periodo di malattia o infortuni. Prove valide in giudizio per dimostrare la liceità del licenziamento con giusta causa.
Quali sono le caratteristiche fondamentali che un’agenzia investigativa deve avere per essere ritenuta affidabile?
Rispetto della legalità, trasparenza e professionalità. Noi operiamo su tutto il territorio nazionale ed estero, con regolare licenza n° 0001303, rilasciata dall’Ufficio territoriale del governo BT e tutte le attività vengono espletate secondo la stretta osservanza della normativa vigente e su conferimento di regolare incarico (mandato alle investigazioni).
Come è strutturata la vostra agenzia investigativa?
La nostra agenzia investigativa pone la massima enfasi sul concetto di team e sull’impiego di professionisti altamente formati. Crediamo fermamente che il successo delle nostre indagini sia il risultato di un approccio collettivo, dove le competenze complementari dei nostri investigatori si uniscono per affrontare le sfide più complesse e raggiungere risultati eccellenti per i nostri clienti.
I contatti
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